企业文化

1、以实现各项经济指标为最高纲领。 

2、按照《企业管理制度》、各级各时期的《经营方案》和《四四工作法》为工作规则。 

3、以自力更生、艰苦奋斗、多快好省为工作风格。 

4、以事业、感情、待遇为留人法宝。 

5、以发展经济、服务社会、创造财富为工作目的。  

6、以和谐、上进、增值、公平激励来创造团体环境。 

7、以正确决策、计划得当、细致经营、防御危机作为成功保障。 

8、为国家、企业、员工、客商（供应、经销）、用户（消费者）谋利益为共赢原则。 

9、以德能勤绩廉为用人的标准。 

企业精神：同心、德信、实效、勤俭

1、同心：     

    一是公司董事会决策正确，步调一致。

    二是企业正副总经理紧密合作、最佳拍档。

    三是企业部门相互配合、友好合作。四是员工间的和谐相处。

    五是公司内、企业间的友好协作，做到资源共享，实现共赢。 

2、德信： 

    一切的经营行为要有商业道德、诚实厚道，但不上当受骗。

    对外交往（包括政府部门、购、销客户和业务单位）要重合同、守承诺。提倡低调实干的作风。

    对内制定计划留有余地，对员工劳动报酬、福利待遇的决定要兑现，取信于民。 

3、实效： 

    企业的劳动生产率要超过：100万元/人、年。 

    企业的资金周转率要超过：1：10，10次/年度，36天/一次。 

4、勤俭： 

    是加强成本管理。

    一是原料采购质优价宜。

    二是原料损耗控制在0.5%以内。

    三是优化各项方案降成本。

    四是控制企业综合费用开支，增加边际利润。